我國電線電纜職業(yè)的技能立異現(xiàn)已獲得可喜的效果，可是自主技能立異仍然是咱們的弱項(xiàng)，要?jiǎng)?chuàng)建世界級(jí)企業(yè)、打造世界級(jí)品牌，還得經(jīng)得起檢測(cè)的自主立異才行。經(jīng)過了十多年的技能展開，珠江電纜已成為國內(nèi)極具競(jìng)賽實(shí)力的電線電纜制作企業(yè)，下面珠江電纜就依據(jù)現(xiàn)在電纜職業(yè)的現(xiàn)狀和出產(chǎn)經(jīng)歷，為咱們解析一下我國有關(guān)電線電纜職業(yè)技能立異的多多少少吧。

1、仿照立異多，自主立異少

　　就現(xiàn)在現(xiàn)狀看，電線電纜技能展開無外乎從結(jié)構(gòu)、資料、工藝上著手，或運(yùn)用新資料，或進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，或選用新工藝新設(shè)備，并以運(yùn)用新資料進(jìn)行產(chǎn)品立異的方法為主。除很少產(chǎn)品外，絕大多數(shù)電線電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)略運(yùn)用通用資料，因此較易拷貝;另一方面，絕大多數(shù)線纜廠家自身不出產(chǎn)資料不把握資料配方，也就沒有專利權(quán)，而資料廠為尋求贏利最大化，總是盡快把新資料，乃至把為協(xié)作某些電纜廠新產(chǎn)品開發(fā)而專門研制的，具有某些特別功能的新資料推向商場(chǎng)，然后使單個(gè)廠家花大力氣研制的新產(chǎn)品能在很短的時(shí)間內(nèi)被很多仿制。

　　2、大企業(yè)立異多，小企業(yè)立異少

　　大企業(yè)為贏得更大的商場(chǎng)份額，獲得更大贏利，就有必要進(jìn)行技能改造，而只要進(jìn)行繼續(xù)的技能立異，才干不斷推出新產(chǎn)品，然后占據(jù)新商場(chǎng)，獲得超額贏利，為企業(yè)展開供給資金堆集。所以，大企業(yè)紛繁走上立異、堆集、技改、再立異的循環(huán)展開的路途。而跟著歐洲兩個(gè)指令的發(fā)布、施行，也使得有志于進(jìn)入國際商場(chǎng)的企業(yè)不得不進(jìn)行技能立異，以應(yīng)對(duì)新的應(yīng)戰(zhàn)。

　　對(duì)數(shù)量巨大的中小企業(yè)而言，除很少數(shù)企業(yè)因產(chǎn)品自身具有必定的特征，在某些特定范疇具有競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)外，絕大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品層次較低、種類單一的產(chǎn)品，并以賤價(jià)參加商場(chǎng)競(jìng)賽，因?yàn)樯虉?chǎng)競(jìng)賽機(jī)制沒有健全，加上條件切割，使這些企業(yè)有了生計(jì)的空間。

　　3、技能引入多，消化吸收少

　　九十年代初以來，我國很多引入電纜的拉絲絕緣串列式出產(chǎn)線、中高壓電纜出產(chǎn)線等電工設(shè)備，線纜職業(yè)的配備水平有了較大進(jìn)步，但這些設(shè)備的運(yùn)用率不高，功效發(fā)揮不充分也是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。為什么會(huì)形成很多引入設(shè)備，又棄而不必或用欠好的狀況呢?一是以為好的設(shè)備必能出產(chǎn)出好的產(chǎn)品，還能滿意用戶對(duì)設(shè)備才能的要求;二是企業(yè)不具有可以很好地運(yùn)用保護(hù)先進(jìn)設(shè)備的人才，三是依靠供貨商的技能支撐，不重視對(duì)引入設(shè)備和工藝的消化吸收。四是國內(nèi)電工企業(yè)技才能量有限，不能及時(shí)展開仿照立異，供給相應(yīng)的技能支持。

　　4、產(chǎn)品開發(fā)多，商場(chǎng)完成少

　　技能立異是一個(gè)經(jīng)濟(jì)技能概念，一個(gè)立異成功與否主要看其商場(chǎng)完成程度，既能否被商場(chǎng)承受，并獲得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)收益。近幾年來，珠江電纜除了研制低煙無鹵的阻燃、耐火等商場(chǎng)更大的家裝電線外，還引入職業(yè)先進(jìn)的交聯(lián)電線電纜出產(chǎn)線、中低壓電線電纜出產(chǎn)線等，為了緊隨國家電網(wǎng)建造，公司還購進(jìn)先進(jìn)的35KV交聯(lián)電纜出產(chǎn)線、二步法硅烷交聯(lián)出產(chǎn)線等先進(jìn)的電線電纜出產(chǎn)線，進(jìn)一步拓寬商場(chǎng)外的展開空間。

　　5、使用開發(fā)多，基礎(chǔ)研究少

　　就單個(gè)企業(yè)而言，贏得贏利是終究意圖。重視使用開發(fā)，弱化基礎(chǔ)研究也無可厚非。但就一個(gè)職業(yè)來說，這種景象就令人擔(dān)憂了，短少基礎(chǔ)研究的技能立異是海市蜃樓，無源之水，久而久之，整個(gè)職業(yè)的立異才能必將大大地削弱，職業(yè)的全體競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)也將損失。

　　珠江電纜活躍推進(jìn)立異驅(qū)動(dòng)展開戰(zhàn)略，完成要害核心技能攻關(guān)，有必要依托電線電纜職業(yè)的人才部隊(duì)，完成自主立異。為凝集職業(yè)的人才，招引國內(nèi)外人才、優(yōu)秀人才參加珠江電纜的立異部隊(duì)，珠江電纜首先與多所聞名高校獲得協(xié)作，為咱們企業(yè)連綿不斷的運(yùn)送技能人才，以保證企業(yè)能不斷展開立異，推進(jìn)著企業(yè)的長(zhǎng)時(shí)間迸發(fā)出生機(jī)。